1) Quando falamos em aprendizado ágil, nos referimos à capacidade do ser humano de aprender, desaprender e reaprender.  a) Nos tempos atuais, em que as mudanças são bruscas e acontecem o tempo todo, ter essa capacidade pode fazer a diferença b) Se há uma característica atualmente capaz de alavancar uma empresa ou salvá-la de um fracasso, ela se chama agilidade. c) A aprendizagem corporativa deve ser mais ágil do que a mudança. d) Aprender com agilidade implica criar e consumir conteúdo rapidamente e de forma eficiente. e) Que os jogos comecem. 2) Preste atenção na imagem (Dimensões do Aprendizado Ágil) a) OK b) 3) O que é ser um Aprendiz Ágil? a) Flexível, veloz, busca feedback, reflexivo e não gosta de assumir riscos b) Flexível, veloz, foge de feedback, reflexivo e gosta de assumir risco c) Infexível, veloz, busca feedback, reflexivo e gosta de assumir riscos d) Flexível, veloz, busca feedback, reflexivo e gosta de assumir riscos e) Nenhuma das opções 4) O que é o Aprendizado Ágil? a)  É a capacidade de uma pessoa lidar como uma nova situação e aprender rapidamente como se ajustar às características do novo ambiente. b) É capacidade do ser humano de aprender, desaprender e reaprender conforme o que a empresa quer e não conforme seus valores. c) Pegar o que é certo e padronizar para não ficar sujeito a possíveis incertezas. d) Uma característica do corona-vírus. e) Uma nova ideologia política. Centrão um pouco inclinada 45º graus. 5) O que NÃO ajuda em uma construção de uma cultura ágil. a)  Aprendizagem contínua b) Apoio ao aprendizado entre pares c) Projetos em equipe d) Estímulo aos recursos de aprendizagem rápida e) Informalidade f) Hierarquia verticalizada 6) Qual dessas imagens NÃO te remete ao Aprendizado Ágil? a) b) . c) 7) O que é o status quo? Por definição refere-se à manutenção do estado atual - um jeito bonito de dizer que "em time que está ganhando não se mexe". a) JÁ SABIA b) FICOU LOUCO? 8) O que o status quo tem a ver com aprendizado ágil? a) O aprendizado ágil desafia o status quo. b) O jeito como as coisas são feitas atualmente, devem permanecer para evitar mais riscos interpessoais quando suas opiniões diferem das de outra pessoa. c) Ambientes que promovem o aprendizado ágil se importam com hierarquia e com o desenvolvimento das pessoas e do negócio. d) Tema da próxima CPI no Congresso Nacional. O status quo de Bolsonaro impede o aprendizado ágil de Lula e jornalistas. e) Curso aplicado a profissionais da saúde para vacinar a população mais rápido. 9) Preste atenção na Imagem a) O Manifesto Ágil: é uma declaração de princípios que fundamentam o desenvolvimento ágil de software. b) Bora lá 10) Quais são os valores do Manifesto Ágil? a) Indivíduos e interações acima de processos e ferramentas b) Software em funcionamento acima de documentação abrangente c) Colaboração com o cliente acima de negociação de contratos d) Todas as opções acima 11) Quais das opções abaixo são princípios do Manifesto ágil? a) A maior prioridade é satisfazer o cliente através da entrega contínua e adiantada de software com valor agregado. b) Mudanças nos requisitos são bem-vindas, mesmo em uma etapa mais tardia do desenvolvimento. Processos ágeis não propõem mudanças vantagem das mudanças visando vantagem competitiva para o cliente. c) Trabalhar com ciclos de produção longos, entregando softwares funcionais complexos para testar hipóteses e colher aprendizados. d) Desenvolvedores e demais profissionais devem trabalhar diariamente isoladamente. 12) Quais são as vantagens da metodologia ágil? a) Dificuldade em trabalhar em equipe e queda de produtividade. b) Dificuldade de comunicação e adaptabilidade. c) Adaptabilidade, colaboração entre equipes, produtividade e comunicação (certa). d) Nenhuma das respostas. 13) Quais são metodologias ágeis? a) Scrum b) Kanban c) Smart d) Todas opções acima

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