Líderes empoderados: Consulta con los involucrados las grandes decisiones, Desarrolla a las personas, Celebra junto con el equipo, Es proactivo, Brinda retroalimentación, Enfocado en las personas, Busca ganar ganar, Gana respeto, Enfocado en su entrenamiento de liderazgo, Se disculpa fácilmente al cometer un error, Entrena bien, luego delega, Da autoridad y responsabilidad a sus equipos, Genuinamente interesado en otros, Humilde, Aclara las inquietudes del equipo, Es honorable, Es agradecido con su equipo, Extrae información de otros, Líderes no empoderados: Es reactivo ante eventos, Usa a las personas para sus propósitos, Decide e informa a las personas, Se siente amenazado por las fortalezas de otros, Corrige hasta que se encuentra enojado o frustrado por la situación, Se enfoca solo en la tarea, Se enfoca solo en la organización, Exige respeto, Se enfoca solo en el trabajo terminado, Renuente a compartir el liderazgo, Es el centro de atención, Se enfoca en dar órdenes, Le es difícil pedir disculpas, Monopoliza conversaciones, Hace muchas tareas operativas, No conoce a su equipo / persona, Controla y manipula, No se responsabiliza de los resultados,
0%
Líderes empoderados y no empoderados
Дял
от
Anavilma
Редактиране на съдържание
Печат
За вграждане
Повече
Задачи
Табло
Покажи още
Покажи по-малко
Това табло е в момента частна. Щракнете върху
дял
да я направи публична.
Тази класация е забранено от собственика на ресурса.
Тази класация е забранено, като опциите са различни за собственика на ресурса.
Обръщам опции
Група сортиране
е отворен шаблон. Тя не генерира резултати за табло.
Влезте в изисква
Визуален стил
Шрифтове
Изисква се абонамент
Опции
Шаблон за превключване
Покажи всички
Повече формати ще се появи, докато играете дейността.
Отворени резултати
Копиране на връзка
QR код
Изтриване
Възстановяване на авто-записаната:
?
