Agiles Management führt nicht nur zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Team,  - sondern auch zur größeren Zufriedenheit der Kund:innen., Die Manager sollten sowohl auf den finanziellen Erfolg des Unternehmens - als auch auf die Wünsche der Mitarbeitenden achten. , Verantwortung kann sowohl Mut zu Entscheidungen - als auch gemeinsame Suche nach den besten Lösungen bedeuten., Die Teammitglieder können nicht nur ihre Kompetenzen einbringen,  - sondern auch Eigeninitiative zeigen., Der Chefin fällt es schwer, sowohl die Verantwortung abzugeben  - als auch ihren Mitarbeiter:innen zu vertrauen., In unserer Firma wird zwar viel über neue Lösungen diskutiert,  - aber es wird nichts Neues eingeführt. , Entweder werden wir unsere Arbeitsweise ändern, - oder wir können die neuen Arbeitsaufträge nicht erfüllen. , Weder Streit - noch gegenseitige Kritik bringt uns weiter. , Mein Teamleiter ist nicht nur offen, - sondern auch fair., Unsere Vorgesetzten verteilen zwar die Aufgaben,  - aber sie lassen uns auch selbstständig arbeiten.,

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