Verdadero: La división del trabajo permite la especialización y el perfeccionamiento de las habilidades de los empleados, La disciplina permite el uso adecuado del tiempo y evita el incumplimiento de las normas, El principio de Unidad de dirección señala que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe para evitar confusiones y conflictos. Esto permite la claridad de la información y un mejor control en la organización,  , Falso: Por el principio de Autoridad y responsabilidad no debe haber una clara definición de autoridad y responsabilidad en la organización, La remuneración no debe ser justa y equitativa para los trabajadores y para la organización. El salario también debe ser un incentivo para la eficiencia y el buen desempeño,

Reglas para la gestión empresarial y administración de empresas de acuerdo a los 14 principios de Henri Fayol

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