1) время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению a) рабочее время b) праздничные дни c) время отдыха d) отпуск 2) Какова минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, согласно статье 110 ТК РФ? a) 32 часа b) 48 часов c) 51 час d) 42 часа 3) Какой минимальный перерыв для отдыха и питания должен быть предоставлен работнику в течение рабочего дня, согласно статье 108 ТК РФ? a) не менее 30 минут b) не менее 40 минут c) не менее 1 часа d) не менее 20 минут 4) перерыв для отдыха и питания a) включается в рабочее время и оплачивается b) не включается в рабочее время и оплате не подлежит c) включается в рабочее время, но лишь одна вторая подлежит оплате 5) отзыв работника из отпуска допускается a) только с его согласия b) независимо от согласия работника c) только с согласия профсоюзного органа 6) в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней выходной день: a) переносится на предыдущий праздничному рабочий день b) переносится на следующий после праздничного рабочего дня c) идет дополнительным днем к отпуску 7) Право на использование отпуска за первый год работы в организации возникает у работника по истечении _________непрерывной работы в данной организации a) 6 месяцев b) 1 года c) 3 месяцев d) 11 месяцев 8) Какова минимальная продолжительность одной из частей отпуска при его разделении (ст. 125 ТК РФ)? a)  не менее 14 календарных дней. b) не менее 12 календарных дней. c) не менее 21 календарных дней. d) не менее 7 календарных дней.

время отдыха

Tisk
Vložit

Výsledková tabule/Žebříček

Vizuální styl

Možnosti

Přepnout šablonu

Obnovit automatické uložení: ?