Menadžment - Planira, organizira, vodi i nadzire poslovne aktivnosti u organizaciji., Autoritarni stil - Stil u kojem menadžer ne dijeli informacije i ne uključuje zaposlenike u donošenje odluka., Demokratski stil - Stil u kojem menadžer potiče otvorenu komunikaciju i suradnju zaposlenika., Komunikacijski nesporazum - Nastaje zbog nejasnih, pogrešno shvaćenih ili nepotpunih informacija., Pristupi rješavanja sukoba - Pet načina na koji ljudi reagiraju u sukobu: natjecanje, suradnja, izbjegavanje, akomodiranje i kompromis., Kompromis - Situacija je kada ne postoji pobjednik ni gubitnik., Akomodiranje - Žrtvovanje vlastitih interesa. , Suradnja - Podrazumijeva traženje riješenja na obostrano zadovoljstvo sukobljenih.,

Spojite pojmove s odgovarajućim objašnjenjem

Výsledková tabule/Žebříček

Vizuální styl

Možnosti

Přepnout šablonu

Obnovit automatické uložení: ?