STEP 2 - GIVE INSTRUCTIONS: John, you've been working with us for a long time., I know that you are a creative and inventive person., I would like to give you a new task., On a daily basis, your VM work in the store is always well done and it’s visible that you like what you do., I would like you to introduce a visual refresh to the store as we are changing the collection., Please, arrange the shoes on the walls and style the mannequins according to your own individual idea., You can follow the instructions from our VM department, but add a bit of your own creativity to it., If you need inspiration, you can follow other stores., You have full access to the shared drive for instructions.., You have half a day for this task, until 4 p.m., STEP 3 - GET OBLIGATION FROM YOUR EMPLOYEE: How do you feel about this task?, Do you need support or additional materials?, Do you need an extra person to help you?, In case of any problems, feel free to contact me and we will make a decision together., STEP 4 - AGREE ON HOW TO SUPERVISE AND MONITOR THE TASK: We will have a checkpoint after each rearrangement. At the end of the day, I will assess the effects of your work and give you feedback.,
0%
5-Step Method
Sdílet
Sdílet
Sdílet
podle
Kamilafethke
Upravit obsah
Tisk
Vložit
Více
Přiřazení
Výsledková tabule/Žebříček
Zobrazit více
Zobrazit méně
Tento žebříček je v současné době soukromý. Klikněte na
Share
chcete-li jej zveřejnit.
Tuto výsledkovou tabuli vypnul majitel zdroje.
Tento žebříček je zakázán, protože vaše možnosti jsou jiné než možnosti vlastníka zdroje.
Možnosti vrácení
Třídění skupin
je otevřená šablona. Negeneruje skóre pro žebříček.
Vyžaduje se přihlášení.
Vizuální styl
Fonty
Je vyžadováno předplatné
Možnosti
Přepnout šablonu
Zobrazit vše
Při přehrávání aktivity se zobrazí další formáty.
Otevřené výsledky
Kopírovat odkaz
QR kód
Odstranit
Obnovit automatické uložení:
?