1) O que é um contrato de trabalho? a) é aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, no âmbito de organização e sob a autoridade desta b) é aquele que me diz quanto é que vou receber c) é um contrato que menciona quantos dias de férias vou ter d) é aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua ativida e) é aquele em que uma das partes se obriga a proporcionar à outra certo resultado do seu trabalho intelectual ou manual, com ou sem retribuição 2) Em qual destes contratos não existe diferenciação hierárquica? a) Contrato de muita curta duração b) Contrato de prestação de serviços c) Contrato a termo incerto d) Contrato a termo certo e) Contrato sem termo f) Trabalho temporário 3) Que tipo de contrato não obriga a ser escrito? a) Contrato de muita curta duração b) Contrato de prestação de serviços c) Contrato a termo incerto d) Contrato a termo certo e) Trabalho temporário f) Contrato sem termo 4) Um contrato de trabalho a termo certo celebrado pelo período de 6 meses, tem a duração máxima de quanto tempo? a) 6 meses b) 12 meses c) 18 meses d) 24 meses e) 36 meses f) Nenhuma das opções 5) Qual o tipo de contrato que dá mais segurança a um trabalhador? a) Contrato a termo incerto b) Prestação de Serviços c) Trabalho temporário d) Contrato de prestação de serviços e) Contrato a termo certo f) Contrato sem termo

Contrato de Trabalho

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