фундаментальная концепция - a fundamental concept, жизненно важная роль - a vital role, добиться организационного успеха - to achieve organizational success, расширять сотрудничество - to enhance collaboration, сплоченность - cohesion, в первую очередь - first and foremost, стимулировать, воспитывать - to foster, служащий, работающий по найму - an employee, разнообразный опыт работы - diverse backgrounds, работать над достижением общей цели - to work towards a common goal, развивать чувство товарищества - to develop a sense of camaraderie, взаимное доверие - mutual trust, хорошо структурированная команда - a well-structured team, быть поощренным - to be encouraged, делиться отзывами - to share feedback, привести к - to lead to, инновационные решения - innovative solutions, адаптироваться к изменениям - to adapt to changes, совершенствовать навыки решения проблем - to enhance problem-solving skills, сложные проблемы или препятствия - complex issues or obstacles, различные точки зрения - diverse perspectives, значительное преимущество - significant benefit, брать на себя руководящие роли - to take on leadership roles, совершенствовать лидерские способности - to refine leadership abilities, ценный - valuable, различные подходы - various approaches, семинар, симпозиум - workshops, сосредоточиться на - to focus on, разрешение конфликтов - conflict resolution, критический аспект - a critical aspect, удовлетворенность работой - job satisfaction, общий успех - overall success, процветающее рабочее место - a thriving workplace,

Team Building

Drucken
Einbetten

Bestenliste

Flash-Karten ist eine Vorlage mit offenem Ende. Es generiert keine Punkte für eine Bestenliste.

Visueller Stil

Einstellungen

Vorlage ändern

Soll die automatisch gespeicherte Aktivität wiederhergestellt werden?