1) Los Lineamientos Generales para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Ética tienen por objetivo: a) Establecer mecanismos para el fortalecimiento en materia de ética pública. b) Establecer mecanismos que favorezcan los intereses de la Institución.  c) Definir la metodología para asesorar a las y los servidores públicos en caso de enfrentar una denuncia por una falta ética. 2) Es una de las obligaciones y atribuciones del Comité de Ética. a) Emitir sanciones por motivos de faltas al Código de Ética y de Conducta. b) Recibir, tramitar y emitir una determinación correspondiente a una denuncia por vulneración al comportamiento ético. c) Elaborar y presentar su Programa Anual de Trabajo durante el segundo trimestre del año. 3) El Comité de Ética se debe conformar por: a) Una presidencia, tres secretarías y 6 integrantes titulares. b) Una presidencia, dos secretarías y siete integrantes titulares. c) Una presidencia, dos secretarías, siete integrantes titulares y dos personas asesoras. 4) Es una de las obligaciones del Comité de Ética: a) Ejercer su voto aún y cuando desconozcan del asunto y materia votada. b) Asistir a la mayoría de las sesiones ordinarias y extraordinarias. c) Garantizar la confidencialidad de los datos personales con motivo de las denuncias. 5) Las decisiones son tomadas por el Comité de Ética de la siguiente manera: a) La presidencia escucha las diferentes propuestas del Comité y toma la decisión. b) De manera colegiada, por mayoría simple de sus integrantes con derecho a voto. c) Por la Presidencia y las Secretarías Ejecutiva y Técnica. 6) El Informe Anual de Actividades debe contener entre otros: a) Núm. de denuncias, nombres de los involucrados y sanciones impuestas. b) Peticiones ciudadanas recibidas a excepción de las realizadas por alumnos y padres de familia. c) Resultados alcanzados, núm. de personas capacitadas en ética pública, núm. de asuntos y recomendaciones. 7) Quienes pueden presentar una denuncia ante el Comité de Ética por presuntas vulneraciones al Código de Ética y Código de Conducta. a) Las personas servidoras públicas de la institución. b) Las personas sindicalizadas de la institución. c) Cualquier persona. 8) Las recomendaciones emitidas por el Comité de Ética podrían incluir: a) Acciones de capacitación, sensibilización, difusión de principios y valores. b) Castigos o penalizaciones al servidor público. c) Multas por vulneración al Código de Ética. 9) El objetivo de las recomendaciones es: a) Destituir a la o el servidor público. b) Amonestar a la institución responsable. c) Evitar la reiteración de la conducta contraria a la integridad, mejorar el clima organizacional y el servicio público. 10) Las recomendaciones emitidas por el Comité de Ética pueden ser: a) Administrativas y jurídicas. b) Individuales y generales. c) Adecuadas o inadecuadas.

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