Acknowledge, I understand your concern., That’s a valid point., I see where you’re coming from., Thanks for sharing your thoughts., Clarify, Which part do you see as the main issue?, Can you give an example of what worries you?, What exactly concerns you about this approach?, Could you clarify your main concern?, Respond, In my opinion, this solution is effective due to…, We’ve considered [factor], and I think it will help…, From my perspective, the main advantage is…, I’d like to explain why this approach could be successful…, Redirect, We could adjust [this part] to address your concern., Let’s find a way to make this work for both sides., I suggest we combine both ideas to improve the outcome., How about testing this approach before full implementation?.
0%
Criticism: 4-step framework
Μοιραστείτε
Μοιραστείτε
Μοιραστείτε
από
Rydzynska
Επεξεργασία περιεχομένου
Εκτύπωση
Ενσωμάτωση
Περισσότερα
Αναθέσεις
Κατάταξη
Εμφάνιση περισσότερων
Εμφάνιση λιγότερων
Ο πίνακας κατάταξης είναι ιδιωτικός. Κάντε κλικ στην επιλογή
Μοιραστείτε
για να τον δημοσιοποιήσετε.
Ο πίνακας κατάταξης έχει απενεργοποιηθεί από τον κάτοχό του.
Ο πίνακας κατάταξης είναι απενεργοποιημένος, καθώς οι επιλογές σας είναι διαφορετικές από τον κάτοχό του.
Επαναφορά επιλογών
Ταξινόμηση κατά ομάδα
είναι ένα ανοικτό πρότυπο. Δεν δημιουργεί βαθμολογίες πίνακα κατάταξης.
Απαιτείται σύνδεση
Οπτικό στυλ
Γραμματοσειρές
Απαιτείται συνδρομή
Επιλογές
Αλλαγή προτύπου
Εμφάνιση όλων
Θα εμφανιστούν περισσότερες μορφές καθώς παίζετε τη δραστηριότητα.
Ανοιχτά αποτελέσματα
Αντιγραφή συνδέσμου
Κωδικός QR
Διαγραφή
Επαναφορά αυτόματα αποθηκευμένου:
;