Verdadero, Reconocer un error cometido fortalece la confianza y demuestra integridad., La honestidad implica actuar correctamente aunque nadie observe., Escuchar opiniones diferentes es una manifestación de respeto., El compromiso contribuye al cumplimiento de objetivos institucionales., Cumplir oportunamente las tareas refleja diligencia., Los conflictos de interés deben declararse oportunamente., Los impedimentos ayudan a proteger la transparencia., Recibir regalos de proveedores puede afectar la imparcialidad., Los recursos institucionales deben usarse para fines laborales., La información reservada solo debe entregarse a personas autorizadas., La lucha contra la corrupción es responsabilidad de todos., Reportar de buena fe fortalece la integridad institucional., Compartir buenas prácticas fortalece la cultura ética., La percepción de favoritismo también afecta la confianza., Actuar con integridad puede requerir decisiones difíciles., Falso, Si nadie detectará una inconsistencia no es necesario corregirla., El respeto solo aplica entre compañeros de trabajo., Difundir rumores es aceptable si parecen ciertos., Los riesgos institucionales deben ignorarse si no son de mi área., Es válido priorizar trámites de amigos o conocidos., Un conflicto de interés siempre implica una falta., Las recusaciones únicamente existen en procesos judiciales., Los regalos siempre pueden aceptarse si son de bajo valor., Alterar información es aceptable si beneficia a la entidad., Para denunciar es obligatorio contar con todas las pruebas.

Codigo de Integridad 📖

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