1) ¿A qué se refiere el termino "Recursos Humanos"? a) Se refiere a las personas que trabajan en una organización y desempeñan funciones para mejorar la eficiencia. b) Se refiere a el área encargada de gestionar a las personas que trabajan en una organización. c) Se refiere al departamento encargado de organizar eventos y actividades para el personal de una empresa. 2) ¿Qué es la "Administración de Recursos Humanos" (ARH)? a) Es el área encargada de gestionar los recursos financieros de una organización. b) Es el área encargada de gestionar a las personas que trabajan en una organización. c) Es el área encargada de diseñar nuevos productos y servicios para la organización. 3) ¿Cuáles son los objetivos de la gestión de Recursos Humanos? a) Objetivos Sociales, Corporativos, Personales, Financieros b) Objetivos Administrativos, Personales, Ejecutivos, Financieros. c) Objetivos Sociales, Personales, Funcionales, Corporativo 4) ¿Cuál es uno de los propósitos del área de "Gestión del Talento y Planificación de la Sucesión"? a) Retención de empleados valiosos b) Ambiente saludable y positivo c) Establecer metas de mejoras 5) ¿Qué implica la "Gestión del Desempeño" en Recursos Humanos? a) Fomentar un ambiente de trabajo saludable b) Establecer sistemas de evaluación del rendimiento c) Identificar perfiles profesionales para reclutamiento 6) ¿Cúales son los grupos de funciones del área de Recursos Humanos? a) Planificación, Evaluación, Prueba Psico médica y Control del desempeño. b) Entrevista, Prueba Psico médica, Examen, Simulación de situaciones, técnica STAR. c) Organización del personal, Gestión del personal y Evaluación y Control del desempeño. 7) ¿Cuáles son las funciones de la Organización del personal? a) Planificación, Selección, motivación y selección, valoración de puestos. b) Administración, Relaciones laborales y servicios sociales. c) Control de evidencias, evaluación de resultados. 8) ¿Cuáles son las técnicas adecuadas para poder contratar a una persona con buen perfil profesional? a) Técnica STAR, Técnica de Reclutamiento, Examen. b) Entrevista, Prueba psicométrica, Examen, Simulación de situaciones, Técnica STAR. c) Candidatos espontáneos, Recomendaciones, Avisos en diarios

Recursos Humanos

από
Ενσωμάτωση

Κατάταξη

Οπτικό στυλ

Επιλογές

Αλλαγή προτύπου

Επαναφορά αυτόματα αποθηκευμένου: ;