1) Quais são os principais objetivos da NR 17 em relação à saúde dos trabalhadores? a) Reduzir custos operacionais. b) Melhorar a produtividade. c) Garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores. d) Aumentar a competitividade no mercado. 2) Quais são as condições ambientais de trabalho que a NR 17 considera essenciais para garantir a ergonomia adequada? a) Temperatura, iluminação e ruído. b) Localização da empresa. c) Quantidade de funcionários. d) Design dos produtos. 3) Como a NR 17 define a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores? a) Padronização de todas as tarefas. b) Flexibilização das jornadas de trabalho. c) Ajuste do trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores. d) Aumento da carga de trabalho para todos. 4) Quais são as principais recomendações da NR 17 para a organização do trabalho em atividades que envolvem o uso de computadores? a) Uso de cadeiras fixas e mesas altas. b) Pausas regulares e mobiliário ajustável. c) Iluminação fraca e monitor fixo. d) Trabalhar em turnos prolongados. 5) Quais são as responsabilidades dos empregadores segundo a NR 17 para assegurar um ambiente de trabalho ergonômico? a) Proporcionar apenas os equipamentos mínimos. b) Fornecer treinamento ergonômico e ajustar o ambiente de trabalho. c) Exigir horas extras frequentes. d) Ignorar as queixas dos trabalhadores. 6) De que maneira a NR 17 aborda a questão das pausas e intervalos durante a jornada de trabalho para evitar a fadiga dos trabalhadores? a) Não aborda o tema. b) Recomenda pausas curtas e intervalos regulares. c) Estimula a redução de pausas. d) Sugerir que os trabalhadores escolham seus próprios intervalos.

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