1) Was sollte vor der Auswahl eines Lernenden erstellt werden? a) Ein Bildungsplan b) Ein Anforderungsprofil c) Ein Schulzeugnis d) Ein Schnuppertag 2) Was ist die wichtigste Voraussetzung, um ein Ziel zu erreichen? a) Gute Schulnoten b) Hohe Selbstkompetenz c) Motivation d) Soziale Kompetenzen 3) Welche Methode wird bei Lernenden empfohlen, um zu prüfen, ob die Kompetenzen des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen? a) Eignungstests b) Vorstellungsgespräch c) Schnupperlehre d) Bewerbungsschreiben 4) Was sollte im Vorstellungsgespräch vermieden werden? a) Genügend Zeit einplanen b) Dem Bewerber Fragen zu stellen c) Eine angenehme Umgebung schaffen d) Ablenkungen oder Störungen 5) Welche Beurteilungsform prüft den Lernfortschritt während eines Prozesses? a) Summative Beurteilung b) Prognostische Beurteilung c) Formative Beurteilung d) Abschlussprüfung 6) Was sollte ein Unternehmen bei der Erstellung eines Anforderungsprofils berücksichtigen? a) Nur die schulischen Leistungen b) Die neuesten Anforderungen des Berufs c) Die Persönlichkeit des Berufsbildners d) Die Ressourcen der Firma 7) Was wird durch eine summative Beurteilung ermittelt? a) Der aktuelle Lernstand des Lernenden b) Ob der Lernende die Lernziele erreicht hat c) Die Motivation des Lernenden d) Die Anzahl der offenen Ausbildungsplätze 8) Welche Rolle spielt die Selektionsmappe? a) Sie dient nur als Aktenablage b) ie strukturiert das Vorstellungsgespräch c) Sie ist eine Alternative zu Eignungstests d) Sie ersetzt das Anforderungsprofil 9) Welche Kompetenzbereiche sollten im Bildungsbericht berücksichtigt werden? a) Schulnoten und Abschlussprüfungen b) Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen c) Eignungstests und Vorstellungsgespräch d) Nur fachliche Kompetenzen 10) Wofür steht der Begriff „prognostische Beurteilung“? a) Eine Prüfung am Ende einer Lernphase b) Eine Beurteilung zur Vorhersage der Fähigkeiten c) Eine tägliche Beurteilung der Lernenden d) Eine Beurteilung der schulischen Leistungen

Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten

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