1) Selecciona los tipos de Diagnóstico de Necesidades de Formación a) Con base al puesto b) Con base a necesidades manifiestas c) Con base al desempeño d) Con base a diagnóstico de problemas e) Con base en competencias f) Con base en procesos de calidad 2) Selecciona los niveles de evaluación tienen los procesos de entrenamiento a) Transferencia del conocimiento b) Reacción c) Aprendizaje d) Impacto Organizacional e) Rentabilidad f) Medición horas-hombre 3) Identifica los factores que incluyen las competencias a) Soft Skills b) Hard Skilss c) Indicadores de Desempeño d) Perfil de Puesto 4) El diagnóstico de problemas para la formación del talento, requiere un modelo de análisis a) Falso b) Verdadero 5) El costo-beneficio de la capacitación, requiere ayuda del área financiera a) Falso b) Verdadero

Desarrollo de Talento

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