1) Concepto que es el eje central de la Política de Adultos en el Movimiento Scout. a) Acompañamiento b) Ciclo de Vida c) Rol del Educador d) Formación Contínua 2) Enfoque que considera en forma integral todos los aspectos de la gestión de adultos, en el Movimiento e incluye invitar a los adultos que necesitamos, apoyarlos en su rol o función, ayudándolos en su desarrollo y opciones de futuro. a) Personalizado b) Educativo c) Integral d) Holístico 3) Período que ofrece a cada voluntario la oportunidad de descubrir y aprender sobre el papel que puede tener en la organización, previo a realizar algún acuerdo a) Integración b) Acuerdo Mutuo c) Nombramiento d) Convocatoria e) Selección f) Opción 4) Personas que dedican parte de su tiempo libre a realizar actividades en bien de los demás. a) Educadores b) Voluntarios c) Colaboradores d) Ayudantes e) Voluntariosa f) Predispuestos 5) Voluntarios que poseen responsabilidades respecto al bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social de niños, niñas y jóvenes. a) Formadores b) Dirigentes c) Educadores d) Acompañantes e) Miembros Activos f) Socios 6) Competencia que todo adulto debe desarrollar para funcionar de manera integral en la construcción de equipos que funcionen en estado óptimo. a) Empatía b) Colaboración c) Amistad d) Compromiso e) Equipo f) Liderazgo 7) De las siguientes opciones 4 de ellas son "Obligaciones de los Adultos en el Movimiento Scout" a) Respetar las reglamentaciones b) Contar con una función asociativa c) Informarse d) Estar dispuesto a aprender e) Aceptar el acompañamiento f) Acompañar a los Educadores en formación 8) ¿Cuáles son los 3 componentes del proceso del Ciclo de Vida? a) Supervición b) Desempeño c) Decisiones para el Futuro d) Formación Contínua e) Capacitación f) Captación

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