1) ¿Cuáles son las cuatro posibles causas del cambio propuestas por Aristóteles? a) La causa eficiente, la causa informal, la causa material y la causa necesaria b) La causa informal, la causa ineficiente, la causa final y la causa material.   c) La causa material, la causa formal, la causa eficiente, la causa final.  2) ¿Cuáles son las áreas de estudio del cambio organizacional? a) procedimientos o normas para incrementar la estandarización y responsables departamentales b) cambiar comportamientos, actitudes o percepciones y mejorar la eficiencia del trabajo y la productividad c) Mejorar la efectividad de las organizaciones y promover el desarrollo humano integral  d) mejorar la eficiencia del trabajo y la productividad y Cambio revolucionario 3) Las actitudes se componen por 3 elementos ¿Cuáles son? a) El cognitivo, el afectivo y el comportamiento.  b) El conocimiento, entendimiento y comprensión  c) La aceptación, creencias y control d) El comportamiento, el saber y el control 4) ¿Cuáles son los 3 factores que intervienen en el comportamiento del ser humano? a) factor sociocultural, factor personal y factor lógico b) Factores biológicos, factor ambiental y factor sociocultural  c) factor ambiental, factor social y factor cultural d) Factor biológico, factor social y factor lógico 5) ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de cambio? a) Descongelamiento, accionar y aplicar b) Recongelamiento, movimiento y actitudes c) Movimiento, accionar y descongelamiento  d) Descongelamiento, desplazamiento y recongelamiento. 6) Es una de las manifestaciones de la resistencia al cambio   ¿Cuáles son las manifestaciones de la resistencia al cambio?  a) Cooperación b) Enlistar consecuencias negativas solamente que acarreara el cambio c) Tienen seguridad emocional para afrontar los cambios como reto u oportunidad de mejora, y no como amenaza d) Adaptación 7) Son las variables psicológicas de la resistencia humana al cambio a) Percepción.  b) Hábitos.  c) Miedo a lo nuevo.  d) Apego a lo conocido.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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