1) ¿En que año se fundo Alimentos de pura carne.? a) 7 de marzo de 1996 b) 8 de febrero de 1990 c) 14 de enero 1999 2) ¿Cuales son los principales valores de BDK? a) Tolerancia, Verdad, Igualdad, Respetuosos, Honestos. b) Paciencia,Perdón,Humildad, Empatía. c) Responsables, Honestos, Laboriosos, Respetuosos, Generosos. 3) Las politicas de convivencia de BDK busca:  a) es importante ya que esto hace que la organización se fortalezca ya que si los colaboradores son generosos van ayudar a sus demás compañeros sin esperar nada a cambio haciendo que la empresa tenga un mejor ambiente laboral. b) Ser solidarios ante situaciones que no tengan que ver con nuestras funciones especificas pero que estamos en la capacidad de brindar apoyo para que el compañero supere la situación. c) Conformar el comité de convivencia laboral, en pro de mejora e intervención de presuntos casos de acoso laboral, implementando actividades y programas que mejoren el ambiente de trabajo. 4) Las políticas de salud, seguridad en el trabajo y medio ambiente requiere que todos los empleados y proveedores sean responsables de: a) Proponer por el cumplimiento de normas como medio para una convivencia productiva. b) Promover y mantener una cultura de prevención de lesiones personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y contaminación del medio ambiente. c) Vigilar y ser la pionera en establecer canales de comunicación con condiciones dignas y justas que fortalecen la sana convivencia laboral, bajo la tolerancia y respeto de las condiciones físicas, culturales, sociales, p religiosas con el personal con el que se tenga interacción 5) La mision de BDK se basa en: a) obtener la mejor calidad para competir dentro del mercado ampliando nuestra cobertura de producción en nuevos procesos, nuevos productos para satisfacer las necesidades y expectativas del consumidor, como respuesta a su confianza. b) producir, distribuir y comercializar alimentos que se caracterizan por una excelente calidad con alto nivel de cumplimiento y satisfacción del consumidor final, comprometiéndonos a mejorar a través de la formación profesional, obteniendo un mayor rendimiento financiero reflejado en el desarrollo de la empresa y bienestar de los empleados. c) contar con equipo de trabajo honesto es un pilar ya que esto es algo básico del día a día, ya que eliminan la malas prácticas, esto hace que aumente el nivel de eficiencia y compromiso de los colaboradores con la marca. 6) Una de las reglas de BDK para una mejor convivencia es: a) No asistir al lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol y/o sustancias psicoactivas. b) Respetar y valorar el tiempo de los demás, evitando interrumpir innecesariamente las labores de todos. c) Escuchar y respetar las ideas y opiniones de los demás, permitiendo una interacción equitativa y justa para todos 7) ¿La información dada en la inducción de BDK fue clara? a) SI b) NO

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