Liderazgo dinámico, Este líder esta más preocupado por la persona que realiza la tarea, que por la tarea que realiza la persona., Liderazgo autentico, Patrón de conducta de liderazgo transparente y ética, que enfatiza la disposición a compartir la información necesaria para la toma de decisiones, a la vez que acepta las aportaciones de los seguidores., Liderazgo en equipo, Señala como los lideres pueden influir en el aprendizaje y desarrollo de los integrantes de un equipo aportando distintas funciones en diferentes etapas de trabajo., Liderazgo compartido, Son los integrantes quienes realizan las actividades de liderazgo, de manera simultánea o secuencial., Liderazgo remoto, También denominado e-leadership, es aquel liderazgo que tiene lugar en equipos virtuales., Gerente Líder, Define el quien y el cuándo en la organización., Gerente, Es el cerebro de la organización, debe ser el alma que motiva a los empleados a compartir un motivo de vida congruente., Líder estratega, Es un visionario que crea el futuro antes que esperar encararlo., Humanísticas, Este tipo de competencias tornan al gerente – jefe en un líder., Líder, Debe de motivar y capacitar a la gente para que quieran hacer las cosas..

Liderazgo Dinámico

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