1) ¿Qué es el salario mínimo? a) El salario más bajo que se puede pagar a un empleado. b) El salario más alto que se puede pagar a un empleado. c) El salario promedio que se paga a los empleados en una industria d) El salario que se paga a los empleados con más experiencia en una posición. 2) 2. ¿Cuáles de las siguientes variables pueden afectar el nivel de salario de un empleado? a) Experiencia laboral b) Nivel educativo c) Tipo de industria d) Ubicación geográfica e) Todos los anteriores 3) ¿Qué es el salario bruto? a) El salario total antes de impuestos y deducciones. b) El salario total después de impuestos y deducciones. c) El salario que se paga sólo a los trabajadores a tiempo completo. d) El salario que se paga sólo a los trabajadores a tiempo parcial. 4) ¿Qué es el salario neto? a) El salario total antes de impuestos y deducciones. b) El salario total después de impuestos y deducciones. c) El salario que se paga sólo a los trabajadores a tiempo completo. d) El salario que se paga sólo a los trabajadores a tiempo parcial. 5) ¿Qué son las deducciones del salario? a) El porcentaje del salario que se retiene para impuestos. b) El porcentaje del salario que se paga al seguro social. c) El porcentaje del salario que se paga por beneficios como el seguro de salud. d) Todos los anteriores. 6) ¿Qué es el salario por hora? a) El salario que se paga por cada día trabajado. b) El salario que se paga por cada mes trabajado. c) El salario que se paga por cada hora trabajada. d) El salario que se paga por cada año trabajado. 7) ¿Qué es el salario anual? a) El salario que se paga por cada día trabajado. b) El salario que se paga por cada mes trabajado. c) El salario que se paga por cada hora trabajada. d) El salario que se paga por todo un año de trabajo. 8) ¿Qué es un aumento salarial? a) Una reducción en el salario de un empleado. b) Un incremento en el salario de un empleado. c) La cantidad de deducciones que se hacen del salario de un empleado. d) La cantidad de impuestos que se pagan sobre el salario de un empleado. 9) ¿Qué es la negociación salarial? a) El proceso en el que un empleado renuncia a su salario. b) El proceso en el que un empleado acepta su salario sin discusiones. c) El proceso en el que un empleado busca obtener un salario mayor. d) El proceso en el que un empleado se ofrece a trabajar por un salario menor. 10) ¿Qué son los beneficios? a) La cantidad de impuestos que se retienen del salario de un empleado. b) La cantidad de deducciones que se hacen del salario de un empleado. c) Las compensaciones adicionales que recibe un empleado, como seguro médico o vacaciones pagadas. d) El número de horas trabajadas por un empleado.

TEMA: ESTRUCTURA Y ANALISIS APRENDICES SENA FUSAGASUGA Quebrajacho - ficha 2673701 Instructora Nidya González

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