Diferença - Em uma empresa de tecnologia, há uma discrepância significativa na representação de homens e mulheres, com mais homens em papéis de programação e mais mulheres em funções de design., Igualdade - Uma empresa implementa uma política salarial justa, garantindo que homens e mulheres recebam remuneração igual para funções equivalentes., Discriminação - Uma candidata qualificada é rejeitada para um cargo de liderança devido a estereótipos de que mulheres não são adequadas para cargos executivos., Desigualdade - Apesar de mulheres e homens terem a mesma experiência, as oportunidades de promoção são maiores para os homens devido a preconceitos de género.,

Qual o conceito adequado a cada situação?

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