planowanie - to proces wyboru celów i sposobów ich osiągania, a także precyzyjne określenie zadań i terminów ich wykonania., organizowanie - to opracowanie odpowiedniej konfiguracji zasobów, która umożliwi sprawną realizację zaplanowanych działań. Obejmuje m.in. organizację przestrzenną, podział pracy oraz opracowanie struktury organizacyjnej, przewodzenie - to kierowanie, motywowanie do współpracy w trakcie realizacji zadań. Obejmuje wydawanie poleceń, doprowadzanie do wykonania planu i efektywne zarządzanie zespołem, motywowanie - to stymulowanie pracowników do osiągania celów organizacji. Może wynikać z różnych czynników, takich jak nagrody, awanse, satysfakcja z pracy czy poczucie przynależności, kontrolowanie - to stała obserwacja postępów i podejmowanie korygujących decyzji. Pozwala monitorować realizację planów i dostosowywać działania w razie potrzeby,

"Gra w wisielca- poznaj podstawowe funkcje zarządzania"

Tabla de clasificación

Estilo visual

Opciones

Cambiar plantilla

¿Restaurar actividad almacenada automáticamente: ?