Falta Justificada, Desconta o dia, Desconta o dia + DSR, Não desconta, Normalmente qual a sequência de aplicação de medida disciplinar, Verbal, Escrita e Suspensão, Escrita, Verbal e Suspensão, Suspensão, escrita e Verbal, Prazo para pagamento de Rescisão, 15 dias, 10 dias, 7 dias, Sobre o período de Experiência, 15 dias e 40 dias, 45 dias e 90 dias, 35 dias, A Escala 12x36 tem direito a quantas folgas mensais?, 2 folgas, 1 folga , Nenhuma, As férias podem ser alteradas com a antecedência de:, 1 dia, 20 dias, 60 dias, Quando é possível sair de férias?, Antes do término do periodo aquisitivo, Após 1 ano da admissão, Após 1 mês de contrato, Qual o prazo para enviar as movimentações (promoção, alteração de horário/setor) ?, 15 dias antes da movimentação., 10 dias após ocorrer a alteração., Não é necessário enviar., Qual a tolerância de atraso mensal na Instituição?, 14 min, 15 min, 20 min, Quem precisa informar ao colaborador sobre o desligamento?, Gestor, Recursos Humanos , Os dois, Qual o horário de funcionamento do setor Recursos Humanos?, O dia todo, 8h ás 17h, Não tem atendimento presencial, das 07h ás 9h / 14h ás 15h, Quantas horas os Fisioterapeutas podem realizar por mês?, 180 horas, 125 horas, 150 horas, 220 horas, Quantas horas os Téc. de Radiologia podem realizar semanalmente?, 20 horas, 44 horas, 36 horas, 24 horas, Apartir de quantos minutos excedentes, o banco de horas dos Enfermeiros devem ser aprovados?, 15 minutos, 11 minutos, 30 minutos, eles não tem banco de horas, Quantos dias de antecedência deve ser comunicado ao e-social, sobre a admissão do novo colaborador?, 24 horas, 72 horas, 1 horas antes do início no setor.

RH

tekijä
Tulosta
Upota

Tulostaulu

Visuaalinen tyyli

Vaihtoehdot

Vaihda mallia

Säilytetäänkö automaattisesti tallennettu tehtävä ?