1) ¿Qué es lo más complicado de ser parte del Comité? 2) ¿Cuál ha sido el mayor reto para el Comité? 3) ¿Cuál es la mejor experiencia y/o aprendizaje que te ha dejado el ser parte del Comité DEI? 4) ¿Qué acciones el Comité DEI está tomando para contribuir a la sociedad fuera de Schneider? 5) ¿Cuál es el reto más grande de estar en el comité? 6) ¿ Qué consideras que ha cambiado desde que estás en el comité? 7) ¿Consideran que las diferencias en los pensamientos y posiciones políticas debería ser un tema a analizar para incluirse en el Comité DEI con la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad de ideas e inclusión de diferentes posiciones políticas? 8) ¿Por qué surgió el Comité? 9) ¿Cómo se elige al Comite? 10) ¿Hay un tiempo definido para ser parte del Comité? 11) ¿Cómo crees que has marcado la diferencia de forma individual dentro del Comité y cómo la ha marcado el Comité a nivel compañía? 12) ¿Cómo llevan el monitoreo o cómo se han asegurado de que las actividades realizadas representan o impactan al resto de la compañía?

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