Ocupabilidad - Probabilidad de inserción de una persona que depende del mercado laboral. Hace referencia a las oportunidades que presenta el mercado de trabajo., Empleabilidad - Es la probabilidad de inserción que depende de las personas. Puede variar en función de los requisitos de las ofertas laborales y del contexto, Actitudes - Son los impulsos, tendencias, posturas, sentimientos, aspiraciones y preferencias que influyen en el grado de implicación y actuación de la personas en una situación determinada, Competencias - Son las capacidades, habilidades y destrezas de las que dispone la persona o que debe adquirir o desarrollar para favorecer su inserción laboral, Amplitud - Es el nivel de aspiraciones de la persona, es decir, la aceptación de ocupaciones o categorías no idénticas a su currículum profesional., Disponibilidad - Tanto geográfica (lugar de residencia, desplazamientos, vehículo propio) como de jornada laboral u horaria para realizar algún curso de formación,

Elementos de la Planificación de la intervención sociolaboral

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