Análise de cargo - Explora fatores como requisitos mentais e físicos, responsabilidades e condição de trabalho. Serve como uma documentação para diferentes áreas do RH entenderem também desde a remuneração até o modo como o profissional será treinado e avaliado., Requisitos mentais - Instrução necessária, experiência anterior e aptidões para desenvolver um cargo., Requisitos físicos - Esforço físico, concentração visual, mental, destreza e habilidade para desenvolver um cargo.., Responsabilidades  - O que o profissional vai precisar desempenhar no dia a dia. Pode ser: supervisão de pessoas, material ou equipamento ou máquina, contatos, atividades operacionais, etc., Descrição de cargo - Documento com um resumo das atividades, responsabilidades, perfil da/o candidata/o, local, requisitos, benefícios, remuneração., LinkedIn - Rede de contatos e um local para achar novas vagas abertas no mercado.,

Classifica

Stile di visualizzazione

Opzioni

Cambia modello

Ripristinare il titolo salvato automaticamente: ?