круг обязанностей, job scope, рабочая среда, work environment, сотрудник / работодатель, employee / employer, вовлеченность, involvement, мотивация, motivation, удовлетворенность работой, job satisfaction, продуктивность, productivity, прозрачная / открытая коммуникация, transparent / open communication, организационная культура / философия / миссия / ценности, organizational culture / philosophy / mission / values, иерархические / бюрократические организации, hierarchical / bureaucratic organizations, двусторонняя коммуникация, give-and-take communication, взаимное уважение, mutual respect, доверие, trust, быть частью организации, to belong to the organization, устранять препятствия, to break down hurdles, баланс между работой и личной жизнью, work-life balance, личная жизнь / саморазвитие / духовные стремления, personal life / self-growth / spiritual pursuits, нестандартное мышление, out-of-the-box thinking, креативность, creativity, обучение и развитие, training and development, профессиональные навыки / гибкие навыки, hard skills / soft skills, быть в курсе изменений, to keep abreast with changes, адаптироваться к изменениям, to adapt to change, устаревший, obsolete, признание за усердную работу, recognition for hard work, вознаграждение / положительное подкрепление, reward / positive reinforcement, словесное признание, verbal recognition, делать больше ожидаемого, to go the extra mile, командный дух / чувство единства, team spirit / sense of unity, искать поддержку коллег, to seek support from peers, принадлежать к группе, to belong to a group, вносить вклад (в), to contribute (to), быть связанным с, to be affiliated with, удовлетворять потребности / достигать целей, to fulfill needs/goals, показывать лучший результат, to perform one’s best, применять знания / опыт в работе, to apply (knowledge/experience) to work, поддерживать / повышать продуктивность, to sustain / enhance productivity, формировать позитивный настрой, to instill positive attitudes, стимулировать мотивацию, to spur motivation, чувствовать свою значимость, to feel valued
0%
workplace
Kongsikan
Kongsikan
Kongsikan
oleh
Ekaterinamilagros
Edit Kandungan
Cetakan
Benamkan
Lebih lagi
Tugasan
Papan mata
Paparkan banyak
Paparkan sedikit
Papan mata ini berciri peribadi pada masa ini. Klik
Kongsikan
untuk menjadikannya umum.
Papan mata ini telah dilumpuhkan oleh pemilik sumber.
Papan mata ini dinyahdayakan kerana pilihan anda berbeza daripada pemilik sumber.
Pilihan untuk Kembali
Kad imbas
ialah templat terbuka. Ia tidak menjana skor untuk papan mata.
Log masuk diperlukan
Gaya visual
Fon
Langganan diperlukan
Pilihan
AI Dipertingkatkan: Aktiviti ini mengandungi kandungan yang dijana oleh AI.
Ketahui lebih lanjut.
Tukar templat
Paparkan semua
Lebih banyak format akan muncul semasa anda memainkan aktiviti.
Buka keputusan
Salin pautan
Kod QR
Padam
Pulihkan autosimpan:
?