Step 1: Tell the coachees what they did that worked well, That was really positive, I liked the way you weren’t afraid to explore the issue in more depth and to take ownership of moving forward. , Step 2: Tell the coachees what in your opinion didn’t work so well, I think it would have been a more effective session if you’d been a bit more willing to explore your own emotions around the issues. , Step 3: Make a suggestion about how you’d prefer the coachees to do it next time, moving forward I’d like to see you really explore your own beliefs and emotions and the impact that they may have on the other person and the situation. ,
0%
Using Clean Feedback
Delen
Delen
Delen
door
Hanishta
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Sorteren
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?