ADVANTAGES of flexible working practices for EMPLOYEES: Flexible work patterns make it easier to combine work and family life, Lower stress levels as they have time off to recharge, Can choose when and where to work, Reduction in travel, Accessible for people with disabilities, DISADVANTAGES of flexible working practices for EMPLOYERS: Difficult and costly to offer training to all part-time workers, Not easy to ensure health and safety procedures are adhered to at home, Hard to organise and control a large number of part-time workers, Difficulties in communication, Technical difficulties when ICT equipment breaks down,
0%
Impact of ICT on NEW Working Practices
Delen
Delen
Delen
door
Darren60
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Sorteren
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
Darren60