استراتژیک - مدیریت عملکرد یک فرآیند پیوسته و ______ برای هدایت و بهبود عملکرد کارکنان است. , مشخص - ارزیابی عملکرد معمولاً در دورههای ______ انجام میشود. , شاخص های - بهروزرسانی ______ ارزیابی بر اساس نیازهای جدید سازمان ضروری است. , بهبود - در مرحله بازخورد، پیشنهاداتی برای ______ مهارتها ارائه میشود. , هم راستایی - یکی از مزایای روش مدیریت بر مبنای هدف، افزایش ______بین اهداف فردی و سازمانی است., رویداد - ثبت ______ های کلیدی عملکرد کارکنان از ویژگیهای روش رویدادهای حساس است.,
0%
Match it
Delen
Delen
Delen
door
Rafezireyrey
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Verbinden
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
Rafezireyrey