1) genera ideas para resolver problemas y desarrola propuestas para cumplir con el objetivo del trabajo en equipo a) cerebro b) coordinador  c) implementador d) investigador de recursos 2) fomenta la comunicación entre los miembros , resolviendo conflictos interpersonales del equipo  a) impulsador b) cohesionador c) finalizador d) impulsor 3) desarrola planes y estrategias para llevar a cabo las desiciones ya tomadas . a) monitor evaluador b) coordinador  c) implementador d) especialista 4) Generación Baby boomers  a) prefieren plataformas digitales,empatía digital, adaptación rápida b) experiencia técnica y habilidades específicas,ética laboral sólida y resistencia a la tecnología c) conocimiento el tecnología,resolucion de problemas, ética laboral sólida  5) combinan interacciones digitales y cara a cara,responsabilidad compartida, equilibrio entre la vida laboral y y personal a) Baby boomers b) Generación X c) Milennials d) Centennials e) Generación Alfa 6) habilidades blandas a) lenguaje de programación b) creatividad c) seguridad de redes informáticas d) trabajo en equipo 7) habilidades duras a) bilinguismo b) comunicación efectiva  c) analísis estadistico d) integridad 8) Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional a) Habilidades Blandas b) Habilidades Duras 9) derecho gremial a) Derecho a vacaciones pagas y salario digno b) Derecho a recurrir a la conciliación y al arbitraje 

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