1) ¿Puede considerarse que la empresa "Suizo Argentina sa" tiene una visión Tecno optimista o Tecno pesimista? a) Tecno Optimista b) Tecno Pesimista c) Ninguna de las dos 2) ¿Cuáles son los trabajos del futuro según Oppenheimer? a) Telemarketers, vendedores telefónicos, vendedores de tiendas b) Analistas de datos, especialistas en energías alternativas, policías digitales, artistas y deportistas c) Agentes aduaneros, administrativos bancarios, contadores 3) Según la espiral del conocimiento de Nonaka, ¿Qué acciones debería impulsar "Suizo Argentina sa" para promoverla? a) Aumentos de sueldo, jornadas mas cortas, vacaciones invernales b) Cursos de capacitación y formación en su puesto de trabajo c) El compromiso del personal, sentido de pertenencia, cultura y liderazgo organizacional flexible 4) ¿La empresa "Suizo Argentina sa" tiene retroalimentación debido a las variables del ambiente? a) No, no se ve afectada por las variables del ambiente b) Si, y están reflejadas en su diagrama c) Si, pero no se ven reflejadas en el diagrama 5) Según la cadena de valor de la empresa "Suizo Argentina sa" ¿Cuáles son las actividades primarias? a) Recursos Humanos, Marketing y ventas b) Compras, Almacenamiento, comercialización y distribución c) Planificación estratégica y planificación económica 6) ¿Qué macroprocesos faltan en el catálogo de procesos de la empresa analizada? a) Administración, finanzas y gestión de RRHH b) Abastecimiento y Ventas c) Ninguno 7) ¿"Suizo Argentina sa" implementa algún método de control interno? a) Si b) No, ya que no hacen falta 8) ¿La empresa cuenta con un ERP? a) No b) Si 9) ¿Se reconoce alguna oportunidad de mejora en la empresa analizada? a) No lo se b) No, no hacen falta mejoras c) Si, siempre hay oportunidades de mejora 10) ¿El mapa de sistemas de "Suizo Argentina sa" refleja los sistemas que intervienen en la operatoria de la empresa? a) No, porque la empresa no utiliza aplicaciones para su operatoria b) Si, refleja que aplicaciones y soportes utilizan y como se vinculan entre sí c) No, no se ven reflejados

Final Gestión del Conocimiento - Benitez Anabel

autor:
Osadź

Tabela rankingowa

Styl wizualny

Opcje

Zmień szablon

Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie: ?