Estilo Divergente: Creatividad e imaginación., Alta capacidad empática., Resolución de problemas a través del análisis y la creatividad., Ejemplo: Un diseñador que busca inspiración observando diversas culturas antes de desarrollar un proyecto., Estilo Convergente: Orientación a la acción y resolución de problemas., Preferencia por tareas que impliquen lógica y razonamiento., Eficiencia en la toma de decisiones en situaciones reales., Ejemplo: Un ingeniero que utiliza una fórmula matemática para optimizar el diseño de una estructura., Estilo Acomodador: Tendencia a aprender de la experiencia directa., Capacidad para implementar rápidamente soluciones prácticas., Gestión de proyectos, deportes, y liderazgo., Ejemplo: Un gerente que prueba un nuevo enfoque en la organización después de observar las necesidades del equipo., Estilo Asimilador: Interés en teorías e ideas abstractas más que en aplicaciones prácticas., Alta capacidad para sintetizar información., Investigación académica, ciencias sociales y planificación estratégica.,

Características de los estilos de Aprendizaje

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