Pracownik: pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zasada równości praw pracowniczych (każdy pracownik bez względu na płeć ma równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków),, podnoszenia swoich umiejętności i kwalifikacji , Pracodawca: możliwość wyboru pracownika , najbardziej odpowiadającego danemu stanowisku , w przypadku niedopełnienia obowiązku przez pracownika może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia , ma prawo oddelegować pracownika w inne miejsce pracy nie znajdujące się bezpośrednio na terenie zakładu , ma prawo wyboru osoby nadzorującej daną pracę ,

Tabela rankingowa

Styl wizualny

Opcje

Zmień szablon

Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie: ?