1) ¿Cuál es la jornada máxima que puedo realizar? a) 35 horas b) 40 horas c) 60 horas d) 50 horas 2) ¿Cuántas horas habrá como mínimo, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente? a) 9 horas b) 12 horas c) 24 horas d) No hay ningún límite 3) El tope diario de horas trabajadas, en una dstribución regular de la jornada, es de... a) 6 horas b) 7 horas c) 8 horas d) 9 horas 4) El descanso mínimo semanal, en una distribución regular de la jornada, será de: a) 1 día b) 2 días c) 1 día y medio d) Ninguna es correcta 5) En una distribución irregular de jornada existe la posibilidad de que la empresa disponga de un porcentaje de horas anuales para incrementar la jornada en ciertas épocas. ¿De qué porcentaje se trata? a) 5% b) 10% c) 15% d) 20% 6) El descanso mínimo entre jornadas en el caso de cambio de turnos, es de: a) 5 horas b) 6 horas c) 7 horas d) 8 horas 7) El horario nocturno es aquella jornada que se realiza entre: a) las 21:00h y 5:00h b) las 22:00h y las 6:00h c) las 3:00h y las 9:00h d) las 23:00h y las 7:00h 8) No podrá reducirse la jornada a) Por nacimiento de hijos b) Por cuidado de menores de 18 años afectados por enfermedad grave. c) La víctimas de violencia de género. d) Ninguna es correcta 9) Por lactancia de menor de 9 meses se puede ausentar del puesto de trabajo: a) 1 hora al día b) 3 horas semana c) 2 hora a la semana d) 2 horas al día 10) El permiso por traslado de domicilio habitual es de: a) 15 días b) 2 días c) 1 día d) El tiempo necesario 11) Según el Estatuto todos lo trabajadores tienen derecho a un descanso anual mínimo de: a) 15 días laborables b) 15 días naturales c) 30 días laborables d) 30 días naturales 12) ¿A cuantos días festivos anuales tienen derecho los trabajadores? a) 10 días b) 12 días c) 14 días d) 15 días 13) ¿Con qué preaviso deberá conocer el trabajador el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de la distribución irregular de la jornada a lo largo del año? a) Con un preaviso de cinco días b) Con un preaviso de diez días c) Con un preaviso de quince días 14) ¿En qué plazo deberán quedar compensadas las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada, en defecto de pacto? a) En el plazo de seis meses b) En el plazo de doce meses c) El el plazo de tres meses 15) ¿Cuál será la duración del período de descanso siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas? a) No inferior a veinte minutos b) No inferior a quince minutos c) No inferior a treinta minutos 16) ¿Cuál será la duración del período de descanso de los trabajadores menores de dieciocho años en el caso de jornada diaria continuada de duración suficiente? a) Tendrá una duración mínima de quince minutos b) Tendrá una duración mínima de treinta minutos c) Tendrá una duración mínima de veinte minutos 17) ¿Cómo se pueden compensar las horas extraordinarias? a) Compensándolas por tiempos equivalentes de descanso retribuido b) Las otras dos respuestas son correctas c) Abonándolas en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria 18) A efectos del número máximo de horas extraordinarias que se pueden realizar, ¿se computan todas? a) No se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización b) No se tendrán en cuenta las horas extraordinarias trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios o urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias c) Las otras dos respuestas son correctas 19) ¿Cada cuánto tiempo puede acumularse el descanso semanal? a) Por períodos de hasta catorce días b) Por períodos de hasta un mes c) Por períodos de hasta quince días 20) ¿Qué fiestas se respetarán en cualquier caso como fiestas de ámbito nacional? a) Las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España. b) Las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y Domingo de Ramos c) Las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, Chorpus Christi y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España. 21) ¿Cuál es el permiso por matrimonio? a) Diez días naturales b) Quince días naturales c) Siete días naturales 22) ¿Cuál es el permiso por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad? a) De cuatro días en todo caso b) De tres días, si no tiene que hacer desplazamiento y de cinco si tiene que hacerlo c) De dos días, si no tiene que hacer desplazamiento y de cuatro si tiene que hacerlo 23) ¿Cuál es el permiso general para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo? a) De medio día b) De un día c) Por el tiempo indispensable 24) ¿Qué ocurre con el permiso de lactancia en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples? a) Que no variará b) Las otras dos respuestas son correctas c) Que se incrementará proporcionalmente 25) ¿Quiénes pueden disfrutar del permiso de lactancia? a) Uno de los progenitores b) La madre c) El padre 26) ¿Qué ocurre si dos o más trabajadores generasen el derecho a la reducción de la jornada por alguna situación? a) Que todos los trabajadores que tengan ese derecho pueden ejercitarlo sin ninguna limitación b) Que el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa c) Las otras dos respuestas son correctas 27) ¿Con qué antelación deberá conocer el trabajador las fechas que le correspondan para las vacaciones anuales? a) Con una antelación de al menos un mes antes del comienzo del disfrute b) Con una antelación de al menos dos meses antes del comienzo del disfrute c) Con una antelación de al menos quince días antes del comienzo del disfrute 28) ¿Qué tipo de percepciones son las dietas de viaje y los pluses de transporte? a) Salariales b) Las otras dos respuestas son correctas c) No salariales 29) ¿Cómo se denomina el salario mediante el cual el empresario entrega al trabajador productos o servicios? a) En dinero b) Las otras dos respuestas son correcta c) En especie 30) ¿Qué tipo de complementos salariales son: antigüedad, titulación, conocimientos e idiomas? a) Personales b) Por situación y resultados de la empresa c) Por el trabajo 31) ¿Qué créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque se encuentre garantizado por prenda o hipoteca? a) Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el salario mínimo interprofesional b) Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el triple del salario mínimo interprofesional c) Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional 32) En el caso de que haya procedimientos concursales, ¿qué requisito es necesario para que el FOGASA asuma sus obligaciones? a) No es necesario ningún requisito previo b) Las otras dos respuestas son correctas c) Que el juez, de oficio o a instancia de parte, cite al FOGASA 33) ¿Por quiénes se financiará el Fondo de Garantía Salarial? a) Por los empresarios públicos b) Por los empresarios privados c) La otras dos respuestas son correctas

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