Estratégia do grupo - Nossa estratégia (atrair, desenvolver e reter), Objetivos Grupo - % empregados Atlas Copco que acreditam que há oportunidades para desenvolvimento profissional..., Principais Área foco em Gestão de Pessoas - Liderança/ Aquisição &Pipeline de Talentos/Organização de aprendizado/Engajamento dos empregados, Talent Framework - Essa ferramenta é um pilares dentro processo de revisão anual de talentos, Organização de Aprendizado - Temos diversas ferramentas para dar apoio para esse pilar, tais como: Learning Link e Brazil Learning, Liderança - Desenvolver esse público para suportar o Modelo de Liderança: Criando Resultados Sustentáveis, Engajamento dos Empregados - Desafiar através da missão é uma das formas de promover esse pilar,

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