مفهوم الأجور - ويعرف الاجر بانه مايقاضاه العامل من المنظمة التي يعمل بها نظير عنله على اساس يومي اواسبوعي, من اهداف ادرة الأجور - الحصول على العمالة اللازمة وبالمؤهلات المطلوبة, تعريف تقيم الوظائف - تحديد قيمة (وزن) كل وظيفة نسبة إلى باقي الوظائف الموجوده في المنظمة, من طرق تقيم الوظائف  - طريقة الترتيب , من العوامل الخارجية المؤثرة على الاجور  - مستوى الأجور في الشركات المنافسة, من العوامل الداخلية المؤثرة على الأجور - الإنتاجية,

اسئلة مراجعة مورد بشرية الرحدة6

Ranking

Estilo visual

Opções

Alterar modelo

Restaurar arquivo salvo automaticamente: ?