1) ¿A que hace referencia las siglas PTEE? a) Programa de transparencia y examen ético. b) Programa de transparencia y empresas éticas. c) Programa de transparencia y ética empresarial. d) Programa de transparencia y ética exterior. 2) ¿Cuál es el objetivo del programa de transparencia y ética empresarial? a) Consolidar una cultura ética al interior de la clínica San Luis. b) Dictar castigos para los colaboradores de la clínica. c) Cumplir un requisito de la Supersalud. d) Incrementar la vigilancia a los trabajadores. 3) ¿Qué riegos trata el programa de transparencia y ética empresarial? a) Corrupción, operacional, salud y fraude. b) Corrupción, actuarial, soborno y crédito. c) Corrupción, soborno y acoso. d) Corrupción, opacidad, fraude y soborno. 4) Hacen parte de los valores institucionales. a) Respeto, tolerancia y confianza b) Voluntad, compasión, empatía. c) Amor, lealtad, disponibilidad. d) Cortesía, paciencia y seguridad. 5) La clínica adquirió un compromiso: a) Antietica – Antijusticia. b) Justicia – Cumplimiento. c) Anticorrupción – Antisoborno. d) Antiincumplimiento – Antirespeto. 6) Con el fin de recibir reportes de situaciones en relación con la corrupción, la opacidad y el fraude la clínica dispuso de: a) Línea de reclamaciones. b) Línea ética. c) Línea justa. d) Línea de sugerencias. 7) Hace parte de las políticas presentes en el programa de transparencia y ética empresarial. a) Política de calidad y seguridad en el trabajo. b) Política de confidencialidad al denunciante. c) Política de Humanización. d) Política de prevención del acoso laboral. 8) ¿Recibir u ofrecer un “detalle” a cambio de saltar el conducto regular de un trámite o procedimiento se considera como soborno? a) Verdadero. b) Falso. 9) ¿Cuál de las siguientes frases hace parte de las funciones y responsabilidades de los colaboradores de la clínica? a) Poner en conocimiento del oficial de cumplimiento por medio de la línea ética dispuesta en la página web de la clínica, cualquier acto de corrupción, opacidad, fraude o soborno, del que se tenga conocimiento en la institución. b) Identificar señales que alerten la presencia de casos de corrupción o soborno, de ser pertinente reportar ante las autoridades correspondientes. c) Implementar las clausulas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en el presente manual. d) Dar acompañamiento al oficial de cumplimiento en el planteamiento, diseño, implementación, monitoreo y actualización del programa de transparencia y ética empresarial. 10) ¿Qué significa Corrupción? a) Obtención de un beneficio particular por acción u omisión, uso indebido de una posición o poder, o de los recursos o de la información. b) Incidente o situación que ocurre en la empresa durante un intervalo particular de tiempo. Presencia o cambio de un conjunto particular de circunstancias. c) Proceso de comparación de resultados del análisis del riesgo con los criterios técnicos para determinar si el riesgo, su magnitud (nivel) o ambos son aceptables o tolerables d) Situación en virtud de la cual una persona (funcionario, contratista o tercero vinculado al sector salud) debido a su actividad se enfrenta a distintas situaciones frente a las cuales podría tener intereses incompatibles,+

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