Responding to Positive Feedback: Thanks for your support. It’s good to know I’m on the right track., Thanks, though I have to admit, I got the idea from…, Thanks. I’m glad you liked it., Taking on Board Negative Feedback: I’m sorry, I didn’t realize. Thanks for pointing that out., Oh, I see. Well it seems a pity to…, but maybe you’re right., Oh, really? Why do you think that?, So how do you think I could improve it?, Thank you. I’m very happy to have some honest feedback., Fair enough. I’ll take your thoughts into consideration., Challenging Negative Feedback: Look, you’re entitled to your opinion, but…, I see what you’re saying, but…, To be honest, I just don’t have time to…, I’m sorry, but I don’t see what you’re getting at., I’m not sure I agree with you., I’d like a second opinion on this if you don’t mind.,
0%
Receiving Feedback
Поделиться
от
Ljjohnson816
Редактировать контент
Внедрить
Больше
Таблица лидеров
Показать больше
Показать меньше
Эта таблица лидеров в настоящее время является частной. Нажмите
Поделиться
, чтобы сделать ее общедоступной.
Эта таблица лидеров была отключена владельцем ресурса.
Эта таблица лидеров отключена, так как у вас и у владельца ресурса разные значения параметров.
Варианты отмены изменения
Групповая сортировка
— это открытый шаблон. Он не создает баллы для таблицы лидеров.
Требуется вход в систему
Визуальный стиль
Шрифты
Требуется подписка
Параметры
Переключить шаблон
Показать все
Дополнительные форматы будут отображаться при выполнении занятия.
Открыть результаты
Скопировать ссылку
QR-код
Удалить
Восстановить автоматически сохраненное:
?