Recognizing positive performance : You excel at ... (doing), One of your strong points is ..., I’m really impressed with the way you ...(did smt), The way you ...(did smt) is so professional / impressive / outstanding., Keep up the good work., Pointing out areas to improve: I noticed that (you have difficulties doing smt)....., You tend to ...(do smt), At times you...., I feel that ...needs improvement because ..., My only criticism is that..., Personal attribution: The way I see it..., In my opinion..., I believe..., It seems to me that..., I get the impression that..., Suggesting improvements: Perhaps you could ...., It would be beneficial for you ... (to do smt), You could benefit from ...(doing smt), Here's where you need to..., My recommendation would be...(to do smt), You might want to try... (to do smt), You could / might / may ...., It would be a good idea ....(to do smt), Checking understanding: Have I understood correctly...?, Let me check that I understood correctly. You're saying that..., So what you mean is..., I'm not quite following this idea. Can you clarify it?, What do you mean by ...?,
0%
Providing feedback
Поделиться
Поделиться
Поделиться
от
Irishtacey
Редактировать контент
Печать
Внедрить
Больше
Задания
Таблица лидеров
Показать больше
Показать меньше
Эта таблица лидеров в настоящее время является частной. Нажмите
Поделиться
, чтобы сделать ее общедоступной.
Эта таблица лидеров была отключена владельцем ресурса.
Эта таблица лидеров отключена, так как у вас и у владельца ресурса разные значения параметров.
Варианты отмены изменения
Групповая сортировка
— это открытый шаблон. Он не создает баллы для таблицы лидеров.
Требуется вход в систему
Визуальный стиль
Шрифты
Требуется подписка
Параметры
Переключить шаблон
Показать все
Дополнительные форматы будут отображаться при выполнении занятия.
Открыть результаты
Скопировать ссылку
QR-код
Удалить
Восстановить автоматически сохраненное:
?