1) Pemerintah mengalokasikan anggaran besar untuk program pelatihan keterampilan bagi pengangguran jangka panjang.  Berdasarkan pernyataan tersebut kebijakan yang bertujuan untuk mengatasi jenis pengangguran yang mana? a) Pengangguran struktural b) Siklus Pengangguran c) Pengangguran friksional d) Pengangguran musiman 2) Upah yang ditetapkan berdasarkan jumlah unit barang yang diproduksi atau dijual oleh pekerja. Berdasarkan pernyataan tersebut jenis upah apakah yang dijelaskan? a) Upah fleksibel b) Upah minimal regional c) Upah insentif d) Upah berdasarkan keterampilan 3) Data berikut menunjukkan situasi ketenagakerjaan suatu negara: "Meskipun tingkat kemiskinan rendah, banyak pekerja yang mempunyai pekerjaan tidak tetap dan pendapatannya rendah." Pertanyaannya, Masalah ketenagakerjaan yang paling mungkin terjadi adalah? a) Siklus Pengangguran b) Ketenagakerjaan tidak produktif c) Pengangguran friksional d) Ketenagakerjaan tidak stabil 4) Pengangguran yang disebabkan oleh kurangnya permintaan akan barang dan jasa di pasar disebut? a) Pengangguran struktural b) Pengangguran siklus c) Pengangguran friksional d) Pengangguran musiman 5) Pengangguran yang terjadi ketika seseorang kehilangan pekerjaannya karena perubahan teknologi adalah contoh dari? a) Pengangguran struktural b) Pengangguran siklus c) Pengangguran friksional d) Pengangguran musiman 6) Pada negara Australia dengan populasi yang terdiri dari anak-anak, remaja, orang dewasa, dan lansia. Di negara tersebut, terdapat aturan bahwa batas usia minimum untuk bekerja adalah 16 tahun. Berdasarkan informasi tersebut, kelompok manakah yang termasuk dalam kategori angkatan kerja? a) Anak-anak dan remaja di bawah usia 16 tahun b) Orang dewasa dan lansia di atas usia 16 tahun c) Seluruh penduduk negara tersebut d) Hanya penduduk yang berusia 16-64 tahun 7) Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap dunia kerja dalam beberapa dekade terakhir. Hal ini memunculkan kekhawatiran tentang potensi hilangnya pekerjaan akibat otomatisasi. Menurut Anda, apa dampak utama dari perkembangan teknologi terhadap ketenagakerjaan di masa depan? a) Teknologi akan sepenuhnya menggantikan tenaga kerja manusia dan menyebabkan pengangguran massal. b) Teknologi akan menciptakan peluang kerja baru di bidang-bidang yang belum terbayangkan sebelumnya. c) Teknologi akan mengubah jenis pekerjaan yang tersedia dan menuntut keterampilan baru dari para pekerja. d) Dampak teknologi terhadap ketenagakerjaan akan bervariasi tergantung pada sektor industri dan tingkat adaptasi manusia. 8) Pemerintah di berbagai negara telah menerapkan berbagai kebijakan untuk mengatasi permasalahan ketenagakerjaan, seperti pengangguran dan kesenjangan upah. Menurut Anda, kebijakan apa yang paling efektif untuk mengatasi permasalahan ketenagakerjaan di negara berkembang? a) Meningkatkan upah minimum secara signifikan b) Memberikan subsidi kepada pengusaha yang mempekerjakan lebih banyak pekerja c) Meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan angkatan kerja d) Memberikan insentif bagi penciptaan usaha kecil dan menengah (UKM) 9) Upah minimum regional (UMR) di Indonesia ditetapkan secara berkala oleh pemerintah daerah. Penetapan UMR bertujuan untuk a) Menjaga daya beli pekerja dan memastikan mereka mendapatkan penghasilan yang layak. b) Meningkatkan daya saing industri di suatu daerah. c) Mengurangi kesenjangan upah antara pekerja di berbagai daerah. d) Seluruh jawaban benar. 10) Berikut ini adalah contoh jenis pengangguran yang terjadi ketika seseorang memiliki pekerjaan tetapi tidak menghasilkan pendapatan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidupnya: a) Pengangguran terbuka b) Pengangguran terselubung c) Pengangguran siklus d) Pengangguran struktural

QUIZ KETENAGAKERJAAN

от
Внедрить

Таблица лидеров

Визуальный стиль

Параметры

Переключить шаблон

Восстановить автоматически сохраненное: ?