1) Quiero trabajar en la administración, ¿Qué fuente de búsqueda es más adecuada? a) Red social b) Organismos públicos  c) Revista especializada 2) Una de las principales ventajas de buscar empleo mediante red de contactos (networking) es: a) Permite acceder a ofertas formales publicadas en portales oficiales. b) Sustituye la necesidad de contar con un currículum actualizado. c) Facilita el ingreso a empresas a través de vínculos personales o profesionales.  3) Es masivo, llega a muchas personas, pero tiene poca especificidad laboral a) Organismo público b) Red de contacto  c) TV/Radio 4) Un portal como Empleos.gob.ar se diferencia de otros sitios privados porque: a) Está orientado al empleo público b) Es una iniciativa oficial del Estado  c) Solo publica trabajos en empresas multinacionales d) No requiere registro de los usuarios 5) Una consultora de RRHH publica ofertas en distintos rubros. ¿Qué función cumple? a) Seleccionar candidatos y derivarlos a empresas contratantes  b) Contratar empleados directamente para su propia empresa c) Publicar clasificados generales sin filtro d) Conectar únicamente profesionales con posgrado 6) En una bolsa de trabajo de instituciones educativas, es más probable encontrar ofertas de: a) Puestos gerenciales en empresas multinacionales. b) Trabajos exclusivos en el extranjero sin requisitos de estudios. c) Avisos trampa que nunca especifican el puesto. d) Becas, pasantías y empleos temporarios destinados a jóvenes con poca experiencia.  7) En la entrevista laboral, ¿Qué acción se considera inadecuada? a) Mantener contacto visual con el entrevistador. b) Releer el aviso antes de asistir para recordar requisitos. c) Tutear al entrevistador y llevar a un acompañante.  d) Informarse sobre la misión y visión de la empresa. 8) ¿Cuál de los siguientes indicios podría alertar sobre un aviso de empleo trampa? a) Pide requisitos claros como dominio de Excel avanzado. b) Utiliza frases vagas como “ganancias ilimitadas” sin detallar funciones.  9) Si un candidato busca un empleo especializado en su área de estudio y tiene pocos contactos en la industria, ¿Cuál de las siguientes fuentes es la más confiable para conseguir una oportunidad adecuada? a) Publicaciones en redes sociales de empresas desconocidas b) Bolsa de trabajo de organismos públicos y universidades c) Avisos clasificados en diarios locales sin verificar la empresa d) Consultoras que prometen empleo rápido y seguro 10) Una persona decide postularse únicamente a empleos publicados en redes sociales y no verifica la reputación de las empresas ni hace contactos personales. ¿Cuál podría ser la principal desventaja de esta estrategia? a) Mayor exposición a entrevistas laborales b) Riesgo de caer en avisos falsos o trampa c) Acceso limitado a oportunidades formales d) Solo B y C son correctas 11) Durante la entrevista, el empleador pide información personal no relacionada con el trabajo. ¿Qué debería hacer el candidato? a) Negarse a entregar información sensible y preguntar su relevancia  b) Responder con toda la información solicitada c) Publicar la experiencia en redes sociales inmediatamente 12) Si un estudiante busca un empleo en su área profesional y tiene pocos contactos, ¿cuál es la fuente más confiable para encontrar una oportunidad adecuada? a) Publicaciones en redes sociales de empresas desconocidas b) Bolsa de trabajo de organismos públicos y universidades c) Avisos clasificados en diarios locales sin verificar la empresa d) Consultoras que prometen empleo rápido y seguro 13) ¿Cuál es la principal ventaja de buscar empleo a través de organismos públicos? a) Ofrecen empleos rápidos sin necesidad de verificar requisitos b) Garantizan que todas las ofertas tengan sueldos altos c) Publican ofertas verificadas, formales y con mayor seguridad laboral d) Prometen puestos inmediatos sin procesos de selección

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