1) Possibilidade de consideração social de pessoas. Relação de dependência e acesso das pessoas aos sistemas transferidos. a) Não reconhecimento b) Equidade c) Inclusão d) Multiculturalismo 2) Problema que surge no âmbito das interações sociais. Desprezar o outro como parceiro de interação. a) Igualdade b) Não reconhecimento c) Inclusão d) Multiculturalismo 3) Conviver com as diferenças, é um direito da maioria e da minoria, que tem uma ligação direta com a dignidade da pessoa humana. a) Equidade b) Diversidade c) Cultura d) Acessibilidade 4) É a garantia da diversidade, onde garante a isonomia de direitos e oportunidades. a) Acessibilidade b) Vulnerabilidade c) Diversidade Sexual d) Igualdade 5) Garantia de inclusão e diversidade, um instrumento de viabilização dos demais direitos. a) Não reconhecimento b) Acessibilidade c) Justiça distributiva d) Inclusão 6) Conjunto dos traços característicos do modo de vida de uma comunidade. a) Discriminação múltipla b) Cultura c) Igualdade d) Diversidade 7) Um conjunto de discursos pelo reconhecimento dos diferentes. a) Multiculturalismo b) Discriminação múltipla c) Acessibilidade d) Justiça distributiva 8) Aplicação concreta no controle e tolerância de atos unilaterais e negócios jurídicos por comparação e segundo critérios de razoabilidade. a) Justiça distributiva b) Discriminação múltipla c) Acessibilidade d) Equidade 9) Manifestação legitima da orientação sexual a) Diversidade b) Vulnerabilidade c) Multiculturalismo d) Diversidade Sexual 10) Justiça de acesso à cidadania a) Acessibilidade b) Equidade c) Diversidade Sexual d) Justiça distributiva 11) Condição em que os vulneráveis ​​restrição discriminação, preconceito ou têm seus direitos negados ou violados por particulares ou pelo Estado. a) Acessibilidade b) Justiça distributiva c) Vulnerabilidade d) Diversidade 12) O mesmo cidadão pode ser excluído ou ter diminuídas suas prerrogativas de cidadania por mais um de fator discriminatório. a) Discriminação múltipla b) Diversidade Sexual c) Cultura d) Equidade

Cópia da Cópia da Cópia de Diversidade e Inclusão

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