Dejar de garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito . - Verdadero, Solicitar la baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes, cuando estos sigan siendo útiles.  - Falso , Designar, contratar o nombrar en un empleo, cargo, comisión o función, a personas cuyos intereses particulares, laborales, profesionales, económicos o de negocios puedan estar en contraposición o percibirse como contrarios a los intereses que les correspondería velar si se desempeñan en el servicio público. - Verdadero, Proporcionar a un tercero no autorizado, información contenida en expedientes del personal y en archivos de recursos humanos bajo su resguardo. - Verdadero, Seleccionar, contratar, nombrar o designar a personas, sin haber obtenido previamente, la constancia de no inhabilitación. - Verdadero, Ejercer una actitud contraria de servicio, respeto, y cordialidad en el trato, incumpliendo protocolos de actuación o atención al público.  - Falso, Seleccionar, contratar, nombrar o designar a personas que no cuenten con el perfil del puesto, con los requisitos y documentos establecidos, o que no cumplan con las obligaciones que las leyes imponen a todo ciudadano - Verdadero, Otorgar a una o un servidor público subordinado o subordinada, durante su proceso de evaluación, una calificación que no corresponde. a sus conocimientos, actitudes, capacidades o desempeno. - Verdadero, Alterar, ocultar o eliminar de manera deliberada, información pública. - Falso , Proporcionar indebidamente documentación e información confidencial o reservada.  - Falso , Remover, cesar, despedir, separar, dar o solicitar la baja de servidores públicos de carrera, sin tener atribuciones o por causa y procedimientos no previstos en las leyes aplicables. - Verdadero, Disponer del personal a su cargo en forma indebida, para que le realice trámites, asuntos o actividades de carácter personal o familiar ajenos al servicio público. - Verdadero, Omitir excusarse de conocer asuntos que puedan implicar cualquier conflicto de interés.  - Verdadero, Asumir actitudes intimidatorias frente a las personas que requieren de orientación para la presentación de una solicitud de acceso a información pública.  - Falso ,

RH

autor
Odštampaj
Ugradi

Tabela

Fleš kartice je otvoreni šablon. On ne generiše rezultate za tabelu rangiranja.

Vizuelni stil

Postavke

Promeni šablon

Vrati automatski sačuvano: ?