Burocrático - Pone el énfasis en la aplicación estricta de la normativa y el cumplimiento de los objetivos formales., Autoritario - Se centra en la gestión del trabajo sin contar con el equipo, imponiendo las normas y la planificación que se ha determinado., Liberal (laissez - faire) - Representa la ausencia de liderazgo, el equipo planifica y toma las decisiones., Democrático - Se basa en la participación de los miembros del equipo antes de tomar una decisión., Participativo - Involucra al equipo en el logro de los objetivos de la organización, en la toma de decisiones y en la responsabilidad de los resultados obtenidos.,

Tipos de liderazgo en las organizaciones

autor
Odštampaj
Ugradi

Tabela

Fleš kartice je otvoreni šablon. On ne generiše rezultate za tabelu rangiranja.

Vizuelni stil

Postavke

Promeni šablon

Vrati automatski sačuvano: ?