CONTOL DE RESULTADOS, En una empresa se establece un objetivo al finalizar compran los resultados de sus objetivos con las ventas., CONTROL DE CONDUCTA, Se refiere a la capacidad de una persona para regular y dirigir su propio comportamiento., CONTROL DE CLANES, Se refiere a una forma de control organizacional que opera más como una familia que como una empresa., CONTROL BUROCRÁTICO, Se refiere a un sistema de gestión y supervisión de una organización., REINGENIERIA, Es un concepto empresarial que busca diseñar y mejorar radicalmente los procesos de una organización., INNOVACIÓN, Se re refiere como el proceso de aportar nuevas ideas., RESTRUCTURACIÓN, Se refiere la modificación o alteración de una estructura., PREVENTIVO, Cuando hablamos de preventivo nos referimos al conjunto de acciones y revición de limpieza., CONCURRENTE, Concurrente se refiere a algo que ocurre o existe al mismo tiempo que otra cosa., REALIMENTACION, Es un proceso esencial en cualquier sistema o interacción., REVOLUCIONARIO, Se refiere a aquel que aboga por cambios radicales en la sociedad., EVOLUTIVO, Se refiere a algo que está sujeto a cambios o transformaciones a lo largo del tiempo.

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Golpea al topo que presenta acciones que ayudan a cumplir los Objetivos del Control Interno
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PROCESOS ORGANIZACIONALES
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Conductas adecuadas
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Comportamiento Organizacional
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La Conducta Individual Dentro de la Organización
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MEJORA CONTINUA EN EL PROCESO DE GESTION
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