Метод трудового права - система способов и средств воздействия права на поведение участников общественных отношений, Функции трудового права - основные направления воздействия норм трудового права на общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли права, Предмет трудового права - совокупность однородных общественных отношений по организации и применению наемного труда, Задачи трудового права - основополагающие направления правового регулирования, обеспечивающие результативное воздействие норм трудового права на определенные группы общественных отношений с целью их упорядочения, развития и охраны., Место работы -  расположенная в определенной местности (населенном пункте) организация (иной наниматель), с которой у работника заключен трудовой договор. Оно состоит из определенного количества рабочих мест., Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности., Командировка -  поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы., Перемещение работника - поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором., Перевод работника - поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности., Средняя заработная плата - показатель, характеризующий в среднем уровень денежной заработной платы одного работника за определенный период времени.,

Трудовое право

I-print
Naka-embed

Leaderboard

Estilo ng visual

Mga pagpipilian

Magpalit ng template

Ibalik ng awtomatikong pag-save: ?