Трудовой договор должен содержать следующие сведения и условия о(об):: данные о работнике и нанимателе, место работы, права и обязанности работника и нанимателя , срок договора , режим труда и отдыха, условия оплаты труда, трудовая функция , При заключении работник обязан предоставить нанимателю:: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность , трудовую книжку , диплом или другой документ об образовании , направление на работу , заключение о состоянии здоровья , декларацию о доходе и имуществе , Коллективный договор может содержать положения о(об):: организации труда и повышение эффективности производства , размерах тарифных ставок, доплат, надбавок к ним, обеспечение занятости, подготовка к повышению квалификации, переподготовке трудоустройства, организацию санитарно-курортного лечения и отдыха работников, создание условий для повышения культурного уровня , ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника,

Трудовое право

I-print
Naka-embed

Leaderboard

Estilo ng visual

Mga pagpipilian

Magpalit ng template

Ibalik ng awtomatikong pag-save: ?