Gaya pengurusan Laissez-faire - majikan memberi ruang atau kebebasan kepada pekerja, Gaya pengurusan sokongan - perhubungan yang baik antara majikan dan pekeja, Gaya pengurusan sederhana - majikan bijak menjaga hubungan dengan pekerja, Gaya pengurusan autokratik - tindakan majikan yang tegas dalam mencapai matlamat, Gaya pengurusan demokratik - majikan mengamalkan toleransi dan hubungan yang baik dengan pekerja,

BAB 2: FAKTOR PERUBAHAN PERSEKITARAN PERNIAGAAN (GAYA PENGURUSAN)

tarafından
Yerleştir

Skor Tablosu

Görsel stil

Seçenekler

Şablonu değiştir

Otomatik olarak kaydedilen geri yüklensin mi: ?